|
Компания «Лакталис»
Отношения с компанией «Почерк» до момента принятия решения о сотрудничестве развивались достаточно долго. За это время было проведено много переговоров и встреч, причем с разными тренинговыми и консалтинговыми компаниями. Целью данных переговоров было определение возможностей по удовлетворению наших потребностей, совпадению интересов и ценностей, компетентность тренера и полное владение искусством переговоров и предлагаемыми инструментами.
Из всех компаний, с которыми мы вели переговоры, компания «Почерк» наилучшим образом зарекомендовала себя и предоставила наиболее интересную программу по тренингу «Силовые переговоры». На этом наше сотрудничество не прекратилось, и мы с удовольствием посетили тренинг «ЛАБ-профиль».
Участие в тренинге, подготовленном компанией «Почерк», дало возможность лучше узнать своих коллег, открыть в каждом что-то новое, позитивно изменить свое отношение к тому, чем занимаемся.
В результате проведенных тренингов был проанализирован опыт по подбору новых сотрудников и на данный момент внедряется комплексная программа внутреннего подбора сотрудников с использованием собственных ресурсов и с использованием развивающего интервью.
На момент принятия решения для нашей компании важным был фактор соблюдения конфиденциальности компанией «Почерк» и исполнение обещанных мероприятий, и на данный момент нет поводов сомневаться в этом аспекте.
Хотелось бы отметить особый, доверительный и внимательный стиль работы Юноны Ильиной. При обращении к ней, Юнона могла дать любую консультацию по роду своей деятельности и грамотно составить рекомендации, отвечающие как требованиям сотрудника компании, так и условиям реальности.
Методика ее работы отличается индивидуальным подходом к требованиям заказчика, построена с учетом особенностей его бизнеса, целей и задач, стоящих перед заказчиком, а также, принимает во внимание состав и уровень профессионализма членов его команды.
В заключение хочу выразить благодарность компании «Почерк» не только за полученные знания, а также за возможность посмотреть на многие вещи по-другому.
Руководитель отдела обучения и развития
Орехова Елена
|